暇人＼(＾o＾)／速報 : 海老蔵、伊藤リオンに億単位の慰謝料請求へ デマ連発のマスコミにも訴訟準備 - ライブドアブログ
152： 冬将軍(静岡県)：2010/12/22(水) 09:22:05.21 ID:ElJJtfL+0 »143
海老蔵＝個人レベルで迷惑ないじめっ子
関東連合＝地域レベルで迷惑ないじめっ子
マスコミ＝社会レベルで迷惑ないじめっ子
8ヶ月前に投稿されました
1年前に投稿されました
934 ：名無し草：2010/12/25(土) 13:42:43
2010年度 各声優クリスマスイヴ一覧
更新 判定 備考
堀江由衣 .○ 白 現場でケーキいただきました♪満足(笑)
田村ゆかり……○ 白 ラジオ番組スタッフと焼き肉
水樹奈々 .× 黒 ブログ更新無し
加藤英美里 .○ 白 これからGT-Rに行ってくるよー！
井上麻里奈 .○ 白 一人友達が残って泊まってくれるのでまだまだこれから狩りまくり
伊藤かな恵 ○ 真っ黒履歴を侵略したでゲソ♪(≧∇≦)
鹿野優以 .○ 白 ずっとスタジオにいたので
日笠陽子 .× 黒 ブログ更新無し
福圓美里 .× 黒 ブログ更新無し
戸松遙 .× 真っ黒 ブログ更新無し※寿との約束を急遽キャンセル
寿美奈子 .○ 白 あおちゃんが私とクリスマスパーティーをしてくれました！
高垣彩陽 .○ 白 お世話になった皆さんと過ごせてHappyです！
豊崎愛生 .○ 白 一日お仕事でしたぁ(´∀｀)Ｖてへぺろ☆
平野綾 .○ 白 番組打ち合わせ
小清水亜美 .× 黒 ブログ更新無し
白石涼子 .○ 白 夕日がきれいでした！
佐藤聡美 .× 黒 ブログ更新無し
中村繪里子 .× 黒 ブログ更新無し
竹達彩奈 .○ 真っ黒21時～3時以外で普段にはない異常な更新頻度、パタパタしてたのに夜中モンハンやってたと朝に言い訳を更新。
三瓶由布子 .× 黒 元々あまり頻繁にブログを書かない
阿澄佳奈 .○ 黒 クリスマス中の行動について言及なし
門脇舞以 .○ 黒 同上
喜多村英梨 .○ 白 早く帰って明日の準備ぢゃー！
後藤沙緒里 .○ 白 ひとり鍋
MAKO .○ 白 おやすミルミル
下田麻美 .○ 白 2アイマスのJCBライブのDVD観てました(笑)
花澤香菜 なし 真っ黒 たつき
2010年度 各声優クリスマスイヴ一覧
更新 判定 備考
堀江由衣 .○ 白 現場でケーキいただきました♪満足(笑)
田村ゆかり……○ 白 ラジオ番組スタッフと焼き肉
水樹奈々 .× 黒 ブログ更新無し
加藤英美里 .○ 白 これからGT-Rに行ってくるよー！
井上麻里奈 .○ 白 一人友達が残って泊まってくれるのでまだまだこれから狩りまくり
伊藤かな恵 ○ 真っ黒履歴を侵略したでゲソ♪(≧∇≦)
鹿野優以 .○ 白 ずっとスタジオにいたので
日笠陽子 .× 黒 ブログ更新無し
福圓美里 .× 黒 ブログ更新無し
戸松遙 .× 真っ黒 ブログ更新無し※寿との約束を急遽キャンセル
寿美奈子 .○ 白 あおちゃんが私とクリスマスパーティーをしてくれました！
高垣彩陽 .○ 白 お世話になった皆さんと過ごせてHappyです！
豊崎愛生 .○ 白 一日お仕事でしたぁ(´∀｀)Ｖてへぺろ☆
平野綾 .○ 白 番組打ち合わせ
小清水亜美 .× 黒 ブログ更新無し
白石涼子 .○ 白 夕日がきれいでした！
佐藤聡美 .× 黒 ブログ更新無し
中村繪里子 .× 黒 ブログ更新無し
竹達彩奈 .○ 真っ黒21時～3時以外で普段にはない異常な更新頻度、パタパタしてたのに夜中モンハンやってたと朝に言い訳を更新。
三瓶由布子 .× 黒 元々あまり頻繁にブログを書かない
阿澄佳奈 .○ 黒 クリスマス中の行動について言及なし
門脇舞以 .○ 黒 同上
喜多村英梨 .○ 白 早く帰って明日の準備ぢゃー！
後藤沙緒里 .○ 白 ひとり鍋
MAKO .○ 白 おやすミルミル
下田麻美 .○ 白 2アイマスのJCBライブのDVD観てました(笑)
花澤香菜 なし 真っ黒 たつき
1年前に投稿されました
実際にGMATもどきのような選択肢で問題解決能力テストをする会社もありますが、あれも統計学的に平均的なパフォーマーしか見つけることができない。中には質問の意味を疑問視できるような革新的な考え方の人は篩にかかりません。もちろん、アインシュタインのようなタイプは絶対にひっかからないでしょう。テクノロジーがあまりに複雑化するシリコンバレーで、特殊な知識を持っている人（すでにアウトライヤー）を探す目的でグーグルが博士号保持者を優先して採用した時期もあるという噂もありましたが、これもあまり結果と結びつきが無かったと耳にしました。
1年前に投稿されました
その担当者は、非常に威圧的で、「この面接は私が聞く質問に素直に答えれば良い」と始まりました。彼はまず「中学生に戻ってくれ」と。まったく困惑した私の反応を喜ぶかのように、「中学時代を説明してほしい。何をやっていたのか、何を考えていたのか」と。最初は性格テストの部類か、育った背景などについての興味かと思い、淡々と答えていました。相手の質問の例として「どういう部活をやっていたのか、なんでそれを選んだのか」「一番良かった思い出は何か」「一番つらかった時は何か」などです。
次の質問に移って聞かれたのが「では、高校生の時の事を話して欲しい。」一瞬あっけにられた私から出た言葉は「まさか、これから大学、就職、と現在までの自分の体験を全部語らせる気？？」でした。相手は「その通り。」私はその時点から相手が何を探しているのか、質問内容に徹底的に注意を向けるようにしました。質問が大学に入った時、やっと自分の中で何かが見えたような感じがしました。
この会社は、実は私が自分の人生を生きる上で、何に興味があり、どういう判断をして、どうやって自分という人間をつくってきたのかという筋道を見定めようとしていたのです。もっと言うと、育つ過程に置いて、私が自分自身の挫折をどのように乗り越え、成功をどのように活かしてきたのか、調べていたのです。私の選んだ全ての判断が「繋がっている」ことを見極めていたのです。私がこれを指摘すると、相手はやっと固い表情を崩しました。「考えてみろ。この会社が探しているのは、ただ単に技能や職務経験がある人じゃない。実際に問題を解決出来る人間だ、いや、問題を先読み出来る人間だ。そのためには、貴方が本当に思慮深く、自分のために最善の判断を尽くして生きてきた証拠が必要だ。」と。
こんな会話もありました。日本の大学はあまり厳しい場所では無いですが、私は3年になったころから必死に勉強をするようになったことを説明すると、相手は「説明が通ってない」「突然勉強を始めるには理由が必要だ」など、挑戦してきます。私は自分の中で勉強への興味や、実は子供の頃から変らない自分の性格や姿勢について思い出すことになりました。
実務についての質問もありましたが、まるでトンチ教室です。「一週間かかる仕事を1日でやれといわれたらなんというか？」とか「間違いの見つけ方は？」など。この会社は、職歴や学歴でなく、本当に問題に対応出来る頭脳を持つ人間のみを探していたのです。このイノベーションの担当者は、このような人選方法に変えてから、会社を辞める人はゼロになった、と。そして、会社の実績も急上昇していることを再度指摘しました。この会社のビジネスを見せてもらうと「だれもやってなかったこと」をいろいろとやっているのが分かりました。この発想の転換も、この不思議な人選で集まった人達から出てきたアイデアだそうです。
